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主要設施

  • 138 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 24 小時健身中心
  • 商務中心
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 行李服務員

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 陽台
  • 熨斗/燙衣板
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於羅湖–深圳市區
  • 信興廣場 (1.1 公里)
  • 深圳人民公園 (1.1 公里)
  • 立志公園 (1.5 公里)
  • 東門步行街 (1.5 公里)
  • 深圳大劇院 (1.8 公里)


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(中央社澎湖縣22日電)復興航空宣佈解散,退出台灣民航市場,國內受傷最重的應屬澎湖離島航線,復興停航後,所留下的航線航班,澎湖縣政府盼民航局小酒店應協調其航空公司增加航班。

澎湖縣政府指出,復興航空在國內航線是以澎湖為主力,有馬公往返台北和高雄等航線,在旅運淡季,仍維持每天各有7和8個往返班次,逢年過節的班次更是加倍,再加上馬公與金門的小三通航班,員工曾形容復興航空是「好康推薦7-11」(便利商店),從早飛到半夜,提供乘客最舒適便捷服務。可惜隨著復興宣佈解散,將走入歷史,令人惋惜。

澎湖縣政府說,以目前旅運淡季來說,馬公機場目前1天維持在起降各50架次的數量,其中復興航空就佔了1/3,因此在停航後,對離島的輸運造成影響,未來這條航線航班,民航局應及早協調由現行飛航的其他3家航空增加航班投入飛航,讓澎湖的離島空中輸運正常。1051122

(中央社記者陳俊華台北25日電)針對婚姻平權修法方向,民進黨立法院黨團總召柯建銘昨天說,另立專法是可思考的選項;時代力量黨團總召徐永明今天說,法務部也有類似看法,會不會造成黨政不同步,值得注意。

立法院第一場「同性婚姻修法」公聽會昨天登場,柯建銘也表示,針對未來修法方向,公聽會中有人提議可另立專法,他認為,這是一個可以思考的選項,要由個別立委提案或是黨團提案,仍需討論;待專法提出後,再與民法修法一起討論,兩案併陳不失為一種解套方式。

徐永明上午受訪時表示,時代力量支持尤美女版的修法方向,在民法中修訂;若要另立專法,這是民進黨內部要做協調的,之前法務部也有類似看法,「會不會造成黨政不同步,是值得注意的」。他呼籲應在民法內修訂,不出差訂房要讓人覺得有差別待遇的問題。

時代力量籍立法委員林昶佐說,時代力量立場很清楚,希望在民法修訂來完成婚姻平權,下週若有機會法案審議,黨團一樣會堅持,這也是社會上推動婚姻平權相關團體、民眾最有共識的方向。1051125

下面附上一則新聞讓大家了解時事

曾是某公司的採購主管的尤先生,現年63歲,雖已可請領勞保年金,仍希望留在職場、繼續工作,但因年紀較大,雇主僱用意願不高,求職屢屢受拒,自信心深受打擊,在勞動部勞動力發展署協助媒合下,而今順利出任某公司的總經理特助。「能工作真好,自信心都回來了,」他希望:「未來能工作到老。」

像尤先生的遭遇,是無數中高齡(45至64歲)就業者埋藏在心底的壓力;「能工作到老」更是所有中高齡就業者的心聲。

勞動部統計,2015年中高齡就業人數達416萬人,占全部就業者約四成,隨著戰後嬰兒潮出生人口陸續邁入半百之年,十年來中高齡就業者增加了115萬人,成長38.5%,可說是撐起經濟半邊天。統計指出,有酬中高齡就業者中,每月主要工作的經常性收入為4.2萬元,較前一年成長2.14%,高於受僱勞工平均薪資3.8萬元。

各行業中,以專業、科學及技術服務業的6.4萬元最高,資訊及通訊傳播業、醫療保健服務、電力及燃氣供應業也有逾6萬元薪全家旅遊訂房資水準。金融保險業平均薪資逾5.8萬元,教育服務業有5.3萬元。

最低的是農林漁牧業平均收入為2.7萬元,支援服務業僅2.8萬元,藝術、娛樂及休閒服務業為3.3萬。

就職業結構來看,中高齡以生產操作及勞力工占34.8%最高,其次是從事服務及銷售工作,占19.1%;技術員及精選助理專業員占16.8%。而薪資水準較高的民代、主管及經理人員僅占5.9%、專業人員占8.0%。

勞動部統計處官員指出,中高齡就業者中仍有近30萬人從事部分工時、非典型工作,平均收入約1.7萬元,與全日工時就業者的4.3萬元有極大差距。隨著經濟環境改變、退休制度的調整,未來中高齡從事、部分工時及非典型工作人數將會持續增加。

值得注意的是,「人力運用調查」報告指出,約有3%、逾12萬中高齡就業者在過去一年中轉職,其中有逾三成是非自願性離職,其中工作場所歇業及業務緊縮占18%,季節性工作結束也有6%;另有近4%因景點民宿人事整頓而被資遣,為前一年的四倍多,反映出職場對中高齡就業者並不友善,常成為老闆要整頓的對象。

健康也會影響中高齡的就業。過去一年有轉職的中高齡就業者,另有62%屬自願性職離,主因是待遇不好、想更換工作地點、工作環境不良、自願退休;另也有6.5%是因健康不良或傷病而離職。

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